Nell’ambito del Ttg di Rimini, Fabio Bezzi, direttore della Divisione sindacale e associativa CNA, ha illustrato il nuovo Modello funzionale e organizzativo che ridefinisce l’architettura interna di CNA per quanto attiene ai mestieri, alle unioni, ai raggruppamenti d’interesse e alle professioni.

Il direttore Bezzi ha aperto il proprio intervento con un richiamo alle linee di mandato e agli obiettivi principali fissati dalla presidenza CNA, sottolineando l’importanza di una governance partecipata e condivisa che costituisca la base per una rappresentanza efficace e coerente con le esigenze dei territori.

Al servizio dei mestieri

Il nuovo assetto organizzativo si fonda su una logica di integrazione funzionale tra le diverse componenti associative, con l’obiettivo di rafforzare la consulenza normativa e l’attività di rappresentanza.

A partire dal febbraio scorso, infatti, è stato avviato un programma di consulenza normativa dedicata ai mestieri, che coinvolge ben 321 responsabili nazionali, regionali e territoriali, garantendo un presidio capillare e competente.

L’informazione come leva strategica

Bezzi ha poi presentato “L’Impegno”, il nuovo progetto editoriale CNA: 15 riviste digitali quindicinali specializzate, ciascuna dedicata a un mestiere, raggruppamento o professione. Queste pubblicazioni non solo offrono aggiornamenti normativi, ma raccontano l’attività di lobbying e rappresentanza svolta da CNA, valorizzando non solo i risultati ottenuti, ma anche tutte le ‘fatiche’ compiute, e promuovendo il dialogo tra le imprese e le istituzioni.

Monitoraggio costante

Un altro pilastro del modello è il monitoraggio costante dei risultati, con aggiornamenti mensili che permettono di valutare l’efficacia delle azioni intraprese e di orientare le strategie future. Bezzi ha sottolineato come questa pratica favorisca la trasparenza e la responsabilizzazione interna, rafforzando il senso di appartenenza e la fiducia degli associati.

Più inclusiva, più dinamica

In chiusura, Bezzi ha ribadito che il nuovo modello va verso una visione evolutiva dell’associazione: ancora più inclusiva, più dinamica, più vicina alle imprese. Un modello che mette al centro le imprese, le persone, le competenze e i territori, per costruire una CNA capace di affrontare le sfide del futuro con solidità e innovazione.

Questo articolo Bezzi al Ttg di Rimini: “Ecco il nostro nuovo modello funzionale e organizzativo” è stato pubblicato su CNA.